Jak budować odporność kulturową
Jak możesz budować odporność w swojej organizacji, aby Twoja firma rozwija się na dłuższą metę?
Ustalenia z naszego ostatniego badania ponad 3500 pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, w tym pracowników z siedzibą w Wielkiej Brytanii i Irlandii, wykazały, że wyzwania związane z pandemią nadal odbijają się, a wielu respondentów wciąż cierpiało na stres i wypalenie.
Jednak gdy ich pracodawcy koncentrują się na wprowadzaniu praktyk pracy skoncentrowanych na człowieku-tych, które promują powiązania międzyludzkie i uznają dobrą pracę-zaangażowanie i zatrzymanie pracowników zobaczą radykalne wzmocnienie. Krótko mówiąc, praktyki te oznaczają, że pracownicy są znacznie lepsi w dostosowywaniu się do niechcianych lub nieprzewidzianych wyzwań.
Oto trzy praktyczne sposoby budowania większej odporności kulturowej.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Workhuman kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Workhuman strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Chmura, Miejsce pracy, Pracownicy
Więcej zasobów z Workhuman
Jak wielka rezygnacja będzie kształtować H...
Po prawie dwóch latach niepewności pracownicy są teraz bardziej niż kiedykolwiek zdeterminowani, co będą i nie tolerują w pracy. Jeśli firm...
Jak stworzyć kulturę połączenia w dzisiej...
Ostatnie dwa lata były grą oczekującą. Czekam, aż pandemia ustąpi, czekając na zobaczenie przyjaciół, rodziny i kolegów z pracy i czekaj...
Jak budować odporność kulturową
Jak możesz budować odporność w swojej organizacji, aby Twoja firma rozwija się na dłuższą metę?
Ustalenia z naszego ostatniego badan...
