Jak budować odporność kulturową
Jak możesz budować odporność w swojej organizacji, aby Twoja firma rozwija się na dłuższą metę?
Ustalenia z naszego ostatniego badania ponad 3500 pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, w tym pracowników z siedzibą w Wielkiej Brytanii i Irlandii, wykazały, że wyzwania związane z pandemią nadal odbijają się, a wielu respondentów wciąż cierpiało na stres i wypalenie.
Jednak gdy ich pracodawcy koncentrują się na wprowadzaniu praktyk pracy skoncentrowanych na człowieku-tych, które promują powiązania międzyludzkie i uznają dobrą pracę-zaangażowanie i zatrzymanie pracowników zobaczą radykalne wzmocnienie. Krótko mówiąc, praktyki te oznaczają, że pracownicy są znacznie lepsi w dostosowywaniu się do niechcianych lub nieprzewidzianych wyzwań.
Oto trzy praktyczne sposoby budowania większej odporności kulturowej.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Workhuman kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Workhuman strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Chmura, Miejsce pracy, Pracownicy
Więcej zasobów z Workhuman
6 wskazówek, jak zwiększyć zaangażowanie ...
Ta ostatnia fala zakłóceń w miejscu pracy związanych z pandemią oznacza, że przywódcy HR po raz kolejny stoją przed wyzwaniem związa...
Jak wielka rezygnacja będzie kształtować H...
Po prawie dwóch latach niepewności pracownicy są teraz bardziej niż kiedykolwiek zdeterminowani, co będą i nie tolerują w pracy. Jeśli firm...
3 sposoby na wypalenie pracowników
Po raz pierwszy w 2019 r. Światowa Organizacja Zdrowia obejmowała „zespół wypalenia” w międzynarodowej klasyfikacji chorób.
Podczas...