Jak wielka rezygnacja będzie kształtować HR i przyszłość pracy

Po prawie dwóch latach niepewności pracownicy są teraz bardziej niż kiedykolwiek zdeterminowani, co będą i nie tolerują w pracy. Jeśli firmy nie mogą lub nie będą postawić człowieka w centrum pracy, pracownicy chętnie szukają okazji gdzie indziej.
W tej ankiecie Workhuman® IQ ankietował ponad 3500 pracowników w Wielkiej Brytanii, Irlandii, USA i Kanadzie w związku z ich pracą i firmami oraz tego, co jest na horyzoncie ich kariery.
W niniejszym raporcie analizuje wyniki ankiety, aby ujawnić proste, ale sprawdzone praktyki w miejscu pracy-takie jak uznanie, komunikacja, włączenie i elastyczność-które pomogą ponowne ocenić procesy ludzi i rozwijać się nawet w trakcie wielkiej rezygnacji.