HR śmiało przechodzi do zaawansowanej analityki ze współpracą z finansów
Aby naprawdę skorzystać z obietnicy analityki, HR i finanse muszą stworzyć silny sojusz. Współpraca przy całościowej strategii analitycznej może stworzyć pełny obraz firmy za pomocą wspólnych modeli danych, technologii i partnerstwa biznesowego.
Niniejszy raport zawiera perspektywę trendów w zakresie technologii analitycznej HR, umiejętności i procesów, które mogą prowadzić do lepszej współpracy i nowych możliwości zwiększenia przewagi konkurencyjnej.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Oracle kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Oracle strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Więcej zasobów z Oracle
Unifing Finance i HR: odblokowanie ich pełne...
W badaniu przeprowadzonym przez ISG 68% respondentów stwierdziło, że łączy systemy ERP i HR w jedno rozwiązanie. Dlaczego? Zgromadzenie syste...
Finanse i HR: Nowe partnerstwo władzy w chmu...
Chmura stała się kluczowym narzędziem dla firm nastawionych na wzrost. Jednym z wyzwań związanych z migracją w chmurze jest potrzeba poprawy ...
Zasłanianie ludzi: wprowadzanie innowacji w ...
Blue Shield - która obecnie obsługuje prawie 4,4 miliona członków i prawie 65 000 lekarzy - integruje planowanie biznesowe z zarządzaniem kapi...
