HR śmiało przechodzi do zaawansowanej analityki ze współpracą z finansów
Aby naprawdę skorzystać z obietnicy analityki, HR i finanse muszą stworzyć silny sojusz. Współpraca przy całościowej strategii analitycznej może stworzyć pełny obraz firmy za pomocą wspólnych modeli danych, technologii i partnerstwa biznesowego.
Niniejszy raport zawiera perspektywę trendów w zakresie technologii analitycznej HR, umiejętności i procesów, które mogą prowadzić do lepszej współpracy i nowych możliwości zwiększenia przewagi konkurencyjnej.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Oracle kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Oracle strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Więcej zasobów z Oracle
Agile Finance, uwolniony: kluczowe cechy lide...
Ostatnie badania Stowarzyszenia Międzynarodowych Profesjonalnych Księgowych i Oracle pokazują, że firmy, które przyjęły cyfrowe podejście d...
Jak chmurować: pięciostopniowy przewodnik p...
Coraz więcej organizacji przenosi swoje lokalne aplikacje korporacyjne do chmury. Dlaczego? Chcą zmienić strukturę kosztów swoich portfeli apl...
43+ punkty kontaktowe między finansami a HR
Połączenia między finansami firmy a funkcjami HR znacznie wykraczają poza zatrudnienie. Pomyśl o tym: za każdym razem, gdy pracownik rachunki...
