Przewodnik po dojrzałości płacowej Twojej firmy
W zmieniającym kształcie Wakue of Covid-19, firmy na całym świecie odnawiają wysiłki na rzecz poprawy wydajności operacyjnej i obniżania kosztów, przewidując różnicę, jaką te działania mogą wprowadzić w zakresie ich długoterminowych wyników biznesowych.
Pandemia narażona na utrzymanie problemów strukturalnych w płace, ujawniając nagląca potrzeba ewolucji funkcji od nieprzewidywalnej i reaktywnej na oparte na danych i strategiczne.
Problemy te wydają się zintensyfikować, ponieważ firmy napotykają trudności w rekrutacji specjalistów od wynagrodzeń z wystarczającą wiedzą strategiczną, techniczną i analityczną.
Pobierz ten raport Covers:
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się ADP kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. ADP strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Chmura, ERP, Lista płac, Pracownicy, Prognozowanie, Rachunkowość, Rekrutacja
Więcej zasobów z ADP
Potencjał listy płac: globalne badanie pła...
To globalne badanie płac pokazuje, w jaki sposób często przewodzona funkcja, płaca, może być motorem przyszłego wzrostu organizacji. Badanie...
Potencjał listy płac: globalne badanie pła...
To globalne badanie płac pokazuje, w jaki sposób często przewodzona funkcja, płaca, może być motorem przyszłego wzrostu organizacji.
B...
Strach lub pewność siebie: spójrz na wynag...
Pandemia Covid-19 była klasycznym wydarzeniem „Black Swan”: trudno przewidywać i wyjątkowo destrukcyjny, pozostawiając globalną społeczno...
