43+ punkty kontaktowe między finansami a HR
Połączenia między finansami firmy a funkcjami HR znacznie wykraczają poza zatrudnienie. Pomyśl o tym: za każdym razem, gdy pracownik rachunki za godzinę na kliencie podróżuje do pracy, przypisuje się nowy plan mobilny lub kupuje nowy laptop, transakcje muszą być rejestrowane zarówno w systemach HR, jak i systemach finansowych.
Finanse i HR muszą nie tylko ściślej współpracować w różnych liniach biznesowych - muszą dzielić technologię i wspólne ramy w chmurze. W przeciwnym razie zespoły zostaną pogrążone w pracy ręcznej, integrując się lub nawet ponowne wprowadzanie danych z systemów HR do finansów iz powrotem.
Przeglądaj 43 punkty kontaktowe, które pozwalają zespołom finansowym i HR na współpracę i rozwijanie biznesu.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Oracle kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Oracle strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com


Więcej zasobów z Oracle

Globalne zarządzanie handlem: najlepsze prak...
Global Trade Management (GTM) stało się gorącym tematem w kręgach łańcucha dostaw. Na firmy zaangażowane w handel międzynarodowy prawdopodo...

Jak HR może przetestować sztuczną intelige...
Wiek cyfrowy to czas ogromnej okazji i ryzyka. Kiedy zastanawiamy się, w jaki sposób nasze codzienne życie wciąż się zmienia dzięki technolo...

Jak chmurować: pięciostopniowy przewodnik p...
Coraz więcej organizacji przenosi swoje lokalne aplikacje korporacyjne do chmury. Dlaczego? Chcą zmienić strukturę kosztów swoich portfeli apl...