43+ punkty kontaktowe między finansami a HR

Połączenia między finansami firmy a funkcjami HR znacznie wykraczają poza zatrudnienie. Pomyśl o tym: za każdym razem, gdy pracownik rachunki za godzinę na kliencie podróżuje do pracy, przypisuje się nowy plan mobilny lub kupuje nowy laptop, transakcje muszą być rejestrowane zarówno w systemach HR, jak i systemach finansowych.
Finanse i HR muszą nie tylko ściślej współpracować w różnych liniach biznesowych - muszą dzielić technologię i wspólne ramy w chmurze. W przeciwnym razie zespoły zostaną pogrążone w pracy ręcznej, integrując się lub nawet ponowne wprowadzanie danych z systemów HR do finansów iz powrotem.
Przeglądaj 43 punkty kontaktowe, które pozwalają zespołom finansowym i HR na współpracę i rozwijanie biznesu.