Kilka dobrych kobiet: płeć i przywództwo w sali konferencyjnej
W ostatniej dekadzie rosnąca różnorodność płci była znaczącym problemem dla sal konferencyjnych na całym świecie. W miarę jak spółki stawiają czoła rosnącej presji ze strony organów regulacyjnych, inwestorów i innych interesariuszy do wyznaczenia większej liczby dyrektorów, poczyniono powolne postępy, do tego stopnia, że niektóre sale konferencyjne w Europie zbliżają się do parytetu płciowego. Pytania pozostały: czy ten postęp trwał? Co stało się z dyrektorami zarządu po powołaniu?
Przeczytaj teraz, aby dowiedzieć się więcej o kobietach w kierownictwie zarządu.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Diligent kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Diligent strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: ERP, Miejsce pracy, Pracownicy, Rachunkowość, Sprawozdania finansowe, Środowisko
Więcej zasobów z Diligent
Kilka dobrych kobiet: płeć i przywództwo w...
W ostatniej dekadzie rosnąca różnorodność płci była znaczącym problemem dla sal konferencyjnych na całym świecie. W miarę jak spółki s...
Budowanie najlepszej sali konferencyjnej
Jak znaleźć odpowiednich dyrektorów dla złożonej przyszłości
Wraz z nadejściem współczesnego zarządzania dyrektorzy służącymi d...
4 wskazówki, aby upewnić się, że Twoja ta...
Sezon AGM 2022 jest na bieżąco, aby zobaczyć bezprecedensowy poziom wyzwań dla zarządów i firm. Ponieważ kapitalizm interesariuszy wciąż e...
