Wyzwanie czy okazja? Spójrz na Pay
Ostatnio sprostałeś wielkim wyzwaniom. Ogromne zmiany legislacyjne plus techniczne kwestie związane z zdalnie zarządzać płacą podczas blokowania, często korzystając z systemów i procesów, które nie zmieniły się od lat wielu firm, pomimo ogromnych zmian wokół ciebie.
Sposób, w jaki pracujemy, zmienia się, na przykład 44% pracodawców ma teraz oficjalne elastyczne polityki robocze, w porównaniu z 24% przed uchwytem-119. To bezpośrednio wpływa na twój świat. Lista płac musi dostosować się do tej nowej normalnej i znaleźć prostsze, bardziej nowoczesne sposoby pracy, które są bardziej sprawiedliwe w zespołach płac.
Przeczytaj teraz, aby odblokować moc w płace.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się ADP kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. ADP strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Audyty, Chmura, ERP, Kariera, Lista płac, Pracownicy, Prognozowanie, Szkolenie
Więcej zasobów z ADP
Wybór odpowiedniego dostawcy płac dla Twoje...
Prowadzenie listy płac jest jedną z najważniejszych obowiązków każdego właściciela firmy, ale nie musi być najbardziej stresujące. Kiedy ...
Czy Twoja płaca nie ma tempa?
Bezpośrednią konsekwencją całej tej transformacji są firmy każdej wielkości - firmy takie jak Twoja - trudno jest dotrzymać kroku, w jaki s...
Lista płac: zaniedbanie czy pielęgnowanie?
Po co zoptymalizować listę płac?
Dowiedz się, dlaczego płaca jest tak dobrym kandydatem do optymalizacji. I zobacz, w jaki sposób przek...
