Ponowne wyobrażenie sobie strategii siły roboczej
Mimo całego nieszczęścia, chaosu i niepewności stworzonej przez kryzys pandemiczny, wskazało nam również na drzwi możliwości. Wszelkiego rodzaju firmy wymyśliły, jak umożliwić swoim pracownikom zdalną pracę, a większość pracowników również stała się wyzwaniem, znajdując nowe sposoby na utrzymanie koncentracji i wydajności.
Niniejszy przewodnik zawiera również raport Forrester, „Przewodnik CEO po przyszłości pracy”, który zapewnia liderom biznesu pragmatyczną metodę oceny, aby pomóc w ustaleniu ich mocnych stron i słabości.
Korzystając z tego wglądu i kroków w tym przewodniku, możesz ustalić priorytety swoich inwestycji, aby ponownie wyobrazić sobie strategię siły roboczej i zbudować odporną i produktywną siłę roboczą.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Fujitsu kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Fujitsu strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Chmura, ERP, Miejsce pracy, Pracownicy, Przychód, Rekrutacja, Środowisko, Szkolenie
Więcej zasobów z Fujitsu
Ponownie wyobrażaj sobie, jak wykonana jest ...
Czas ponownie wyobrazić sobie nową przyszłość. Koncepcja miejsca pracy zmieniła się na zawsze. Niekoniecznie jest to gdzieś twoi pracownicy...
Następne 9 do 5: jak wykonać elastyczną pr...
Jeszcze przed Covid-19, od 9 do 5 wyszło. W 2019 r. 75% globalnych liderów biznesu uważało już elastyczną pracę za nową normę. Było to na...
Ponowne wyobrażenie sobie strategii siły ro...
Mimo całego nieszczęścia, chaosu i niepewności stworzonej przez kryzys pandemiczny, wskazało nam również na drzwi możliwości. Wszelkiego r...
