Wyzwanie czy okazja? Spójrz na Pay
Ostatnio sprostałeś wielkim wyzwaniom. Ogromne zmiany legislacyjne plus techniczne kwestie związane z zdalnie zarządzać płacą podczas blokowania, często korzystając z systemów i procesów, które nie zmieniły się od lat wielu firm, pomimo ogromnych zmian wokół ciebie.
Sposób, w jaki pracujemy, zmienia się, na przykład 44% pracodawców ma teraz oficjalne elastyczne polityki robocze, w porównaniu z 24% przed uchwytem-119. To bezpośrednio wpływa na twój świat. Lista płac musi dostosować się do tej nowej normalnej i znaleźć prostsze, bardziej nowoczesne sposoby pracy, które są bardziej sprawiedliwe w zespołach płac.
Przeczytaj teraz, aby odblokować moc w płace.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się ADP kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. ADP strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Audyty, Chmura, ERP, Kariera, Lista płac, Pracownicy, Prognozowanie, Szkolenie
Więcej zasobów z ADP
Potencjał listy płac: globalne badanie pła...
To globalne badanie płac pokazuje, w jaki sposób często przewodzona funkcja, płaca, może być motorem przyszłego wzrostu organizacji. Badanie...
Przestarzałe czy nieodkryte? Spójrz na Pay
Na dzisiejszym rynku kroki podejmowane przez organizację w celu poprawy operacji płacowych są niezbędne do ochrony jej zwinności, wspierania d...
Zmienianie dostawców płac ułatwionych
Lista płac jest siłą napędową twojego biznesu, więc naturalne jest denerwowanie się wszystkim, co grozi jej przerwaniem. Podczas przechodzen...