Wyzwanie czy okazja? Spójrz na Pay

Ostatnio sprostałeś wielkim wyzwaniom. Ogromne zmiany legislacyjne plus techniczne kwestie związane z zdalnie zarządzać płacą podczas blokowania, często korzystając z systemów i procesów, które nie zmieniły się od lat wielu firm, pomimo ogromnych zmian wokół ciebie.
Sposób, w jaki pracujemy, zmienia się, na przykład 44% pracodawców ma teraz oficjalne elastyczne polityki robocze, w porównaniu z 24% przed uchwytem-119. To bezpośrednio wpływa na twój świat. Lista płac musi dostosować się do tej nowej normalnej i znaleźć prostsze, bardziej nowoczesne sposoby pracy, które są bardziej sprawiedliwe w zespołach płac.
Przeczytaj teraz, aby odblokować moc w płace.