HR śmiało przechodzi do zaawansowanej analityki ze współpracą z finansów
Aby naprawdę skorzystać z obietnicy analityki, HR i finanse muszą stworzyć silny sojusz. Współpraca przy całościowej strategii analitycznej może stworzyć pełny obraz firmy za pomocą wspólnych modeli danych, technologii i partnerstwa biznesowego.
Niniejszy raport zawiera perspektywę trendów w zakresie technologii analitycznej HR, umiejętności i procesów, które mogą prowadzić do lepszej współpracy i nowych możliwości zwiększenia przewagi konkurencyjnej.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Oracle kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Oracle strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Więcej zasobów z Oracle
43+ punkty kontaktowe między finansami a HR
Połączenia między finansami firmy a funkcjami HR znacznie wykraczają poza zatrudnienie. Pomyśl o tym: za każdym razem, gdy pracownik rachunki...
Digital Finance Lider: Uwolnienie potencjału...
W jaki sposób dyrektory generalne mogą tworzyć konkurencyjne organizacje finansowe i stać się prawdziwymi drugim pilotami firmy-i co je powstr...
Podręcznik nukleusa: łączenie finansów i ...
Koszt i złożoność planowania zasobów przedsiębiorstwa (ERP) i zarządzania kapitałem ludzkim (HCM) stanowią dwa najpoważniejsze wyzwania, ...
