Przewodnik HR po cyfrowym zatrudnieniu i wdrożeniu
93% pokoleń stwierdziło, że technologia jest dla nich ważna przy wyborze pracodawcy.
Jeśli jesteś odpowiedzialny za rekrutację i wdrażanie swojej firmy, wiesz, że przyciąganie i utrzymanie najlepszych talentów jest trudniejsze niż kiedykolwiek. Jednak pomimo wzrostu potrzeby digitalizacji w rekrutacji i wdrażaniu wiele firm nadal ma wysoce ręczne procesy i starsze systemy zgodności. W związku z tym pracownicy HR spędzają godziny przy użyciu procesów analogowych lub mieszanki pracy papierowej i narzędzi cyfrowych do przygotowywania, podpisywania, działań i zarządzania kluczowymi umowami, takimi jak kandydujące NDA i oferują listy. Ten nieefektywny i czasochłonny brak digitalizacji może kosztować kandydatów na żądanie.
Zobacz nasz raport, aby odkryć 4 trendy napędzające potrzebę digitalizacji w HR.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się DocuSign kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. DocuSign strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Chmura, HRM, Kariera, Lista płac, Miejsce pracy, Pracownicy, Rekrutacja, Rozwijanie umiejętności, Spotkania, Środowisko, Szkolenie, Wydajność pracowników, Zarządzanie dokumentami, Zasoby ludzkie
Więcej zasobów z DocuSign
Odejście od Libor: Czy jesteś gotowy na zmi...
Financial Conduct Authority (FCA) ogłosił plany przejścia na emeryturę do 2021 r. Ze względu na nieodłączną słabość strukturalną LIBOR-...
Analityka kontraktowa: Klucz do odblokowania ...
Zdolność firmy do tworzenia wartości wynika z jego zdolności do podejmowania mądrych decyzji opartych na rozsądnej wiedzy na temat możliwoś...
Voldoen Aan Digitale Verwachtingen w HR: Een ...
W pięcie Europa jest de Honger Van Consumenten naar Digitale Diensten Onverrzadigbaar. Hoe kunnen hr-afdelingen bedrijven onderteunen om aan de vr...
