6 wskazówek, jak zwiększyć zaangażowanie pracowników w czasach zmian

Ta ostatnia fala zakłóceń w miejscu pracy związanych z pandemią oznacza, że ​​przywódcy HR po raz kolejny stoją przed wyzwaniem związanym z zaangażowaniem pracowników, zmotywowanych, szczęśliwych i zdrowych.
Z wieloma biurami zmuszonymi do zamykania drzwi, istnieje prawdziwa obawa, że ​​niektórzy pracownicy ponownie poczują się odizolowani, gdy tęsknią za ludzkim połączeniem swoich kolegów. Dla innych - szczególnie tych, którzy są na role pierwszej linii - wypalenie będzie wielką przyczyną niepokoju.
Tutaj dzielimy sześć sposobów na zwiększenie zaangażowania pracowników - i ochroną przed kosztami obrotu pracowników - w czasie, gdy morale z pewnością przyczyni się do dużego hitowania.