6 wskazówek, jak zwiększyć zaangażowanie pracowników w czasach zmian
Ta ostatnia fala zakłóceń w miejscu pracy związanych z pandemią oznacza, że przywódcy HR po raz kolejny stoją przed wyzwaniem związanym z zaangażowaniem pracowników, zmotywowanych, szczęśliwych i zdrowych.
Z wieloma biurami zmuszonymi do zamykania drzwi, istnieje prawdziwa obawa, że niektórzy pracownicy ponownie poczują się odizolowani, gdy tęsknią za ludzkim połączeniem swoich kolegów. Dla innych - szczególnie tych, którzy są na role pierwszej linii - wypalenie będzie wielką przyczyną niepokoju.
Tutaj dzielimy sześć sposobów na zwiększenie zaangażowania pracowników - i ochroną przed kosztami obrotu pracowników - w czasie, gdy morale z pewnością przyczyni się do dużego hitowania.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Workhuman kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Workhuman strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Chmura, HRM, Miejsce pracy, Pracownicy, Produkcja, Spotkania
Więcej zasobów z Workhuman
Jak budować odporność kulturową
Jak możesz budować odporność w swojej organizacji, aby Twoja firma rozwija się na dłuższą metę?
Ustalenia z naszego ostatniego badan...
4 sposoby na przyciągnięcie i zatrzymanie w...
Pomimo dewastacji gospodarczej wywołanej przez pandemię - wydarzenie, które zmusiło 4,8 miliona Europejczyków do bezrobocia w drugim kwartale ...
6 wskazówek, jak zwiększyć zaangażowanie ...
Ta ostatnia fala zakłóceń w miejscu pracy związanych z pandemią oznacza, że przywódcy HR po raz kolejny stoją przed wyzwaniem związa...