6 wskazówek, jak zwiększyć zaangażowanie pracowników w czasach zmian
Ta ostatnia fala zakłóceń w miejscu pracy związanych z pandemią oznacza, że przywódcy HR po raz kolejny stoją przed wyzwaniem związanym z zaangażowaniem pracowników, zmotywowanych, szczęśliwych i zdrowych.
Z wieloma biurami zmuszonymi do zamykania drzwi, istnieje prawdziwa obawa, że niektórzy pracownicy ponownie poczują się odizolowani, gdy tęsknią za ludzkim połączeniem swoich kolegów. Dla innych - szczególnie tych, którzy są na role pierwszej linii - wypalenie będzie wielką przyczyną niepokoju.
Tutaj dzielimy sześć sposobów na zwiększenie zaangażowania pracowników - i ochroną przed kosztami obrotu pracowników - w czasie, gdy morale z pewnością przyczyni się do dużego hitowania.
Czytaj więcej
Wysyłając ten formularz zgadzasz się Workhuman kontakt z tobą e-maile marketingowe lub telefonicznie. Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Workhuman strony internetowe i komunikacji podlegają ich Informacji o ochronie prywatności.
Zamawiając ten zasób, wyrażasz zgodę na nasze warunki użytkowania. Wszystkie dane są chroniony przez nasz Informacja o ochronie prywatności. Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, wyślij e-mail dataprotection@techpublishhub.com
powiązane kategorie: Chmura, HRM, Miejsce pracy, Pracownicy, Produkcja, Spotkania


Więcej zasobów z Workhuman

Jak stworzyć kulturę połączenia w dzisiej...
Ostatnie dwa lata były grą oczekującą. Czekam, aż pandemia ustąpi, czekając na zobaczenie przyjaciół, rodziny i kolegów z pracy i czekaj...

6 wskazówek, jak zwiększyć zaangażowanie ...
Ta ostatnia fala zakłóceń w miejscu pracy związanych z pandemią oznacza, że przywódcy HR po raz kolejny stoją przed wyzwaniem związa...

Jak wielka rezygnacja będzie kształtować H...
Po prawie dwóch latach niepewności pracownicy są teraz bardziej niż kiedykolwiek zdeterminowani, co będą i nie tolerują w pracy. Jeśli firm...