Lista płac: zaniedbanie czy nuture? Spójrz na Pay

Żadna organizacja nie może sobie pozwolić na akceptowanie nieefektywności. Zwłaszcza gdy optymalizacja może przynieść strategiczne i kulturowe korzyści - a także znaczne oszczędności kosztów. W tym miejscu przegląd płac może wypłacać duże dywidendy.
Czy wiesz, że wynagrodzenie za 50 do 60 procent wydatków firmy? To duży koszt do zignorowania. Ten bezpłatny przewodnik optymalizacji płac autorstwa ADP analizuje, w jaki sposób przekształcenie listy płac w trzech krokach (lub fazach) może przynieść zarówno korzyści kulturowe, jak i komercyjne dla Twojej firmy.
Dowiedz się, dlaczego płaca jest tak dobrym kandydatem do optymalizacji. I zobacz, w jaki sposób przekształcenie Twojej płac może przynieść korzyści kulturowe i komercyjne w Twojej firmie.